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Talent Philosophy
人才理念
成為全球高端裝備智造者，助力世界進步！
公司的用人標準是：具備創(chuàng)新意識和不斷進取精神。
人才理念
公司的競爭機制是：能者上，平者讓，庸者下。
公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業(yè)留人，感情留人。
龍鑫團隊將不斷技術創(chuàng)新和提升管理能力，愿與您攜手共創(chuàng)光輝燦爛美好的明天！
Recruitment positions
招聘崗位
招聘職位
招聘人數(shù)
學歷要求
薪資待遇
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銷售經(jīng)理
1
本科
8000元/月
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標，制定本區(qū)域的銷售計劃，并對目標進行分解，組織落實；
4、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡布局；
4、開發(fā)新客戶、維護老客戶，拓寬業(yè)務渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負責制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案，對每次活動進行活動后總結(jié)分析；
任職要求：
1、本科以上學歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛銷售行業(yè)，具有良好的溝通表達能力，組織、策劃能力；
2、2年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗；
運營總監(jiān)
1
本科
7000
工作內(nèi)容
1、能獨立負責部門的產(chǎn)品運營工作，包括但不限于收集整理部門的產(chǎn)品需求、對接產(chǎn)品經(jīng)理、跟進需求、追蹤產(chǎn)品上線后的表現(xiàn)；
2、能夠根據(jù)運營目標，結(jié)合產(chǎn)品現(xiàn)狀建立有效數(shù)據(jù)跟蹤機制，根據(jù)業(yè)務發(fā)展要求推動優(yōu)化運營方案，并負責線上相關產(chǎn)品推廣活動的實施執(zhí)行，達成kpi指標；
3、持續(xù)跟進產(chǎn)品效果，分析用戶行為、需求、了解競爭對手動向，并進行競爭分析；
4、根據(jù)運營現(xiàn)狀，產(chǎn)品化現(xiàn)有流程，優(yōu)化業(yè)務效率。
任職要求
1、有良好的分析能力和邏輯思維，有責任感、抗壓能力強，可獨立完成項目；
2、具有洞察力，獨立分析能力，以及較強的學習創(chuàng)新能力、語言表達力；
3、對產(chǎn)品運營有熱情，對創(chuàng)新及解決具有挑戰(zhàn)性的問題充滿激情；
4、具備抗壓性，執(zhí)行力、學習能力強。
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